Welcome to PWN Lisbon!

A PWN Lisbon, formalmente constituída em 2011, consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a nível internacional, nomeadamente programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de influência e partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon conta, atualmente, com mais de 300 membros ativos, entre mulheres e homens, de diferentes faixas etárias e com total diversificação de funções, setores e culturas. Alinhada com o seu objetivo de liderar a definição e implementação de iniciativas inovadoras no acompanhamento contínuo e na promoção das mulheres nas suas carreiras, a PWN Lisbon dinamiza um conjunto de programas inovadores – Liderança, Mentoring, Women on Board, Engaging Men e Youth –, pequenos-almoços de networking, workshops e iniciativas de role model com personalidades de referência nos mais diferentes setores do tecido empresarial português. 

Se quiser saber mais sobre a direção da PWN Lisbon consulte a página  About us/Our Board and Staff 

NOVAS PARCERIAS DA PWN LISBON

Reforçando o seu ecossistema de parcerias corporativas, a Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e a Agência para o Desenvolvimento e Coesão, I.P. (AD&C) acabam de celebrar uma parceria, no âmbito da qual ambas as organizações alinharão a sua visão estratégica, sinergias e iniciativas comuns com foco na diversidade e inclusão.    

Esta parceria insere-se na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes. A rede de parceiros da PWN Lisbon, na qual se incluem players nacionais e internacionais e, agora também a AD&C, abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.   

O tema da Diversidade e Inclusão (D&I) assume cada vez mais relevância não só no mundo empresarial mas também no setor público. Estudos comprovam que equipas diversas criam mais valor em inúmeros aspetos das organizações e da sociedade. Esta parceria simboliza o início da cooperação da PWN Lisbon com organismos do setor público (...ler mais)

What's Hot #01

Survey reveals progress towards gender equality

Women have more independence, and a greater portion of men are involved in the housework in 2019 than in 2015, according to a recently revealed survey conducted by USAID’s Nobo Jatra project and led by World Vision Bangladesh. 

What's Hot #02

What Is the ‘Broken Rung,’ and How Can Companies Fix It?

It’s just one promotion. What’s the big deal? Historically, women getting passed over for promotions early in their careers can translate into a very big deal. When fewer women get promoted to management positions earlier in their careers, it follows that there are fewer women to promote to...